Можно ли аттестовать единственного юриста организации?

Содержание

Вопрос: аттестация единственного юриста

В организации работает только один юрист. Допускается ли провести его аттестацию, несмотря на отсутствие других работников на аналогичной должности?

Ответ: аттестация возможна по локальным правилам

Ответ Онлайнинспекции: аттестацию единственного юриста провести можно. Работодатель должен соблюдать процедуру, закрепленную в локальном нормативном акте организации.

Правовое обоснование позиции

Статья 81 ТК РФ допускает увольнение из-за недостаточной квалификации только в том случае, если несоответствие должности подтверждено результатами аттестации. Порядок такой проверки определяется трудовым законодательством, иными актами в сфере труда и локальными документами работодателя. При принятии соответствующего локального акта необходимо учитывать мнение представительного органа работников.

Трудовой кодекс РФ, статья 81, часть 2: Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Вывод: единственного юриста аттестовать можно

Таким образом, отсутствие других юристов в штате не препятствует аттестации — главное, чтобы работодатель провел ее по правилам своего локального нормативного акта.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Законно ли увольнять и не допускать к работе из-за бороды?
• Выдадут ли справки о доходах без увольнения?
• Что сделает ГИТ, если предостережение не помогло?
• Нужна ли справка с работы второго родителя для неполного дня?