Включается ли ночное время и переработка при командировке с перелетом?

Навигация

Вопрос

Работник вылетает в командировку в 14:00 местного времени, а прибывает на место назначения в 19:00 следующего дня. Включается ли ночное время или переработка в учет рабочего времени и дополнительную оплату?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: каждый день командировки, включая день перелета, оплачивается по средней заработной плате, независимо от количества проведённых в пути часов, ночного времени и возможной переработки. Дополнительная оплата за ночные часы и переработку при расчёте командировочных дней не начисляется.

Правовое обоснование позиции

Ст. 139 ТК РФ и соответствующее правительственное постановление регламентируют расчет среднего заработка. Командировка — это поездка по распоряжению работодателя вне постоянного места работы, при которой сохраняется должность и средний заработок (ст. 166, 167 ТК РФ). По Положению об особенностях направления работников в командировки (Постановление № 749), днем командировки считается дата выезда и прибывания. Все дни командировки считаются рабочими и оплачиваются по среднему заработку без учета ночных часов.

Трудовой кодекс РФ, статья 167: при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

Вывод

Таким образом, ночное время и переработка при длительном перелете не учитываются отдельно — все командировочные дни оплачиваются по среднему заработку, независимо от времени пути или длительности.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Должны ли предлагать врачу должность по квалификации при переводе на легкий труд?
• Нужно ли возвращать отпускные при увольнении раньше шести месяцев работы?
• По какому окладу оплачиваются отгулы при увольнении?
• Можно ли изменять даты выплаты зарплаты, если в переходный месяц между выплатами получится больше 15 дней?
• Считается ли уважительной причиной опоздание на работу из-за срочной помощи животному?
• Засчитывается ли выплата за качество труда в МРОТ или выплачивается отдельно?