Важно
Минздрав утвердил новый порядок экспертизы временной нетрудоспособности 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, включается ли выплата за качество работы в минимальный размер оплаты труда или должна начисляться отдельно сверх МРОТ.
Навигация
Вопрос
В организации работнику начисляют выплату за качество выполняемой работы. Следует ли включать эту выплату в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ) или она положена дополнительно к обязательному минимуму?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: выплаты за качество работы учитываются при расчёте МРОТ. То есть, если иное не предусмотрено трудовым, коллективным договором или локальным актом, сумма выплаты за качество включается в состав минимальной заработной платы. Важно помнить, что итоговая зарплата работника, полностью отработавшего месяц и выполнившего нормы, не может быть ниже МРОТ с учетом всех предусмотренных системой оплаты труда надбавок и премий, кроме отдельных исключений, указанных в законодательстве.
Правовое обоснование позиции
По Трудовому кодексу МРОТ — это нижний предел зарплаты, включающий основные и стимулирующие выплаты, такие как надбавки за качество. Виды доплат и их включение в расчет МРОТ определяются системой оплаты труда предприятия, которая может быть закреплена во внутренних документах или в коллективном договоре. Если локальные документы не устанавливают иной порядок, выплаты за качество засчитываются в минимальную зарплату.
Трудовой кодекс РФ, статья 133: месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Вывод
Таким образом, если локальными актами организации или трудовым договором не предусмотрено иное, выплаты за качество работы учитываются при определении соответствия зарплаты установленному МРОТ.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Включается ли ночное время и переработка при командировке с перелетом?
- Можно ли изменять даты выплаты зарплаты, если в переходный месяц между выплатами получится больше 15 дней?
- Считается ли уважительной причиной опоздание на работу из-за срочной помощи животному?
- Положена ли доплата руководителю за выполнение работы отсутствующего сотрудника?
- Может ли школа удержать «переплату» зарплаты педагогу-психологу из-за спора об образовании?
- Может ли работодатель удержать весь аванс за неотработанные дни после больничного?
