Сколько работ по совместительству можно выполнять дистанционно?

Навигация

Вопрос

Системный администратор работает в центральном офисе по трудовому договору и интересуется возможностью выполнять обязанности по совместительству для нескольких работодателей дистанционно. Вопрос заключается в том, существуют ли ограничения на количество работодателей, у которых можно трудиться одновременно по совместительству.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: системный администратор может работать по совместительству у нескольких работодателей, в том числе дистанционно, при соблюдении определённых условий. Работа по совместительству должна выполняться в свободное от основной работы время. Основная работа и работа по совместительству не должны осуществляться в условиях вредных или опасных факторов. Продолжительность совместительства за месяц не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. Закон не ограничивает количество заключаемых трудовых договоров по совместительству.

Правовое обоснование позиции

Совместительство, согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ, это выполнение другой регулярной работы в свободное от основной работы время. Может заключаться неограниченное количество трудовых договоров с разными работодателями, если не указаны ограничения федеральными законами. Работа по совместительству не может выполняться несовершеннолетними, а также при наличии опасных условий труда, если такая же опасная работа является основной.

Трудовой кодекс РФ, статья 282: совместительство — выполнение работником другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время допускается с неограниченным числом работодателей.

Вывод

Таким образом, системный администратор может трудиться дистанционно у нескольких работодателей по совместительству, следуя правилам, касающимся времени и условий работы, но количество таких работодателей законом не ограничено.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли перевести сотрудников на неполную ставку по инициативе работодателя?
• Можно ли отказаться от вступления в ассоциацию и избежать увольнения?
• Должен ли работодатель компенсировать расходы на продление карты водителя?
• Может ли работодатель взыскать новогоднюю премию при увольнении?
• Можно ли уволить сотрудника, находящегося под следствием, по собственному желанию?
• Может ли работодатель по совместительству выдать вкладыш к трудовой книжке?