Можно ли уволить сотрудника, находящегося под следствием, по собственному желанию?

Навигация

Вопрос

Сотрудник государственной организации оказался под следствием за нанесение тяжких телесных повреждений, и следственные действия будут вестись до конца мая 2025 года. Через адвоката сотрудник изъявил желание уволиться по собственному желанию. Работодатель интересуется, может ли он провести увольнение и каким образом организовать подписание необходимых документов и передачу трудовой книжки.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель вправе уволить сотрудника по его желанию, даже если тот находится под следствием. Работнику необходимо передать работодателю оформленное в письменной форме заявление об увольнении, это можно сделать через доверенное лицо. Работодатель обязан оформить приказ об увольнении, выплатить все полагающиеся суммы и подготовить трудовую книжку. Поскольку сотрудник не может лично ознакомиться с приказом и получить трудовую книжку, работодатель может направить копию приказа по адресу его проживания, а трудовую книжку направить на основании письменного заявления сотрудника.

Правовое обоснование позиции

ТК РФ позволяет работнику расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, уведомив работодателя за две недели. Работодатель обязан оформить приказ об увольнении и выпустить необходимые документы. Если работник не может лично получить документы, работодатель должен обеспечить их отправку почтой или по согласованию с работником другим образом.

Трудовой кодекс РФ, статья 80: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет в последний день работы.

Вывод

Таким образом, сотрудник может быть уволен по собственному желанию во время следственных действий, если он предоставит заявление через доверенное лицо, а работодатель выполнит свои обязательства по оформлению документов и расчетов.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Должен ли работодатель компенсировать расходы на продление карты водителя?
• Сколько работ по совместительству можно выполнять дистанционно?
• Может ли работодатель взыскать новогоднюю премию при увольнении?
• Может ли работодатель по совместительству выдать вкладыш к трудовой книжке?
• Можно ли принять сотрудника на внутреннее совместительство на время больничного основного сотрудника?
• Можно ли получить дни отдыха за сдачу крови без трудоустройства?