Обязан ли работодатель проводить медосмотр в рабочее время?

Навигация

Вопрос

Работник-врач возвращается из декретного отпуска, и работодатель требует прохождение медосмотра в личное время до выхода на работу. Насколько это требование соответствует закону и можно ли пройти медосмотр в первый рабочий день?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: проводя обязательные медосмотры, работодатель обязан учитывать, что такие осмотры должны проводиться в рабочее время, а не в личное время работника. Работник вправе требовать организации медосмотра в рабочее время.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 185 Трудового кодекса РФ, на время прохождения обязательного медосмотра работодатель обязан сохранять за работниками их место работы и среднюю заработную плату . Допуск до работы без медосмотра запрещен по статье 76 Трудового кодекса РФ.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 185:

На время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.

Вывод

Таким образом, работодатель не имеет права требовать, чтобы работник проходил медицинский осмотр в личное время, пока сотрудник находится в отпуске, в том числе в декретном.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Как уволить работника на СВО при ликвидации ООО?
• Включается ли доплата за совмещение в оплату сверхурочной работы?
• Является ли компенсация за неиспользованный отпуск частью заработной платы?