Когда проходить стажировку по охране труда: до или после проверки знаний по охране труда?

Навигация

Вопрос

Работодатель интересуется, в какой момент работник должен пройти стажировку по охране труда — после проверки знаний требований охраны труда или перед ней.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: стажировка проводится после проведения инструктажа по охране труда, обучения требованиям охраны труда и успешной проверки знаний. Это значит, что работник сначала должен пройти необходимые инструкции и проверить свои знания, прежде чем приступить к стажировке на рабочем месте.

Правовое обоснование позиции

Согласно пункту 25 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года номер 2464, стажировка на рабочем месте необходима для приобретения практических навыков безопасных методов проведения работ. Работники допускаются к стажировке только после прохождения инструктажа и обучения требованиям охраны труда.

Трудовой кодекс РФ, статья 214:

Работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда,

Вывод

Таким образом, стажировку по охране труда работник должен пройти после того, как он успешно прошел инструктаж и проверку знаний по охране труда.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Включается ли доплата за совмещение в оплату сверхурочной работы?
• Является ли компенсация за неиспользованный отпуск частью заработной платы?
• Обязан ли работодатель проводить медосмотр в рабочее время?
• Является ли работа на второй ступеньке стремянки работой на высоте?
• Какую причину указать в протоколе проверки знаний повторно принятого на работу?
• Что делать, если работник не согласен с изменениями в трудовом договоре?