Нужно ли психосвидетельствование инженерам, управляющим служебным авто?

Навигация

Вопрос: психосвидетельствование инженеров, управляющих авто

Инженеры-таксаторы организации для выполнения полевых работ выезжают в лес на служебных автомобилях и сами ими управляют. На время полевого сезона за каждым закрепляют автомобиль, однако по документам у работников значится только должность инженера‑таксатора, без оформления совмещения с должностью водителя. Возникает вопрос, нужно ли таким работникам проходить обязательное психиатрическое освидетельствование в связи с фактическим управлением транспортными средствами.

Ответ: психосвидетельствование не требуется инженерам

Ответ Онлайнинспекции: обязательное психиатрическое освидетельствование в описанной ситуации не проводится, так как трудовая функция этих работников не содержит работы по должности водителя транспортного средства. Психиатрическое освидетельствование назначается только тем работникам, чья деятельность отнесена к отдельным видам работ, для которых такое обследование прямо предусмотрено. Поскольку инженеры‑таксаторы выполняют инженерные, а не водительские обязанности, обязанности по прохождению обязательного психиатрического освидетельствования у них не возникает.

Правовое обоснование позиции

Статья 220 Трудового кодекса РФ устанавливает, что обязательное психиатрическое освидетельствование проходит не каждый работник, а только те лица, которые осуществляют отдельные, специально выделенные виды деятельности. Перечень таких видов деятельности, порядок и периодичность прохождения освидетельствования утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения.

Приказом Министерства здравоохранения России от 20.05.2022 № 342н утверждён порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования и конкретизировано, для каких видов работ оно проводится. Отдельно Постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 № 2349 закреплён перечень работ, профессий и должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

Из совокупности этих норм следует, что обязанность проходить психиатрическое освидетельствование возникает только при условии, что вид деятельности работника входит в утверждённые перечни. В рассматриваемой ситуации инженеры‑таксаторы по своим должностным обязанностям не выполняют работу по должности водителя транспортного средства, то есть их трудовая функция формально не относится к работам, непосредственно связанным с управлением транспортом. Поэтому требование о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования к ним не применяется.

Трудовой кодекс РФ, статья 220: работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Вывод: инженерам-таксаторам осмотр не обязателен

Таким образом, если инженер‑таксатор по документам не выполняет работу по должности водителя и его трудовая функция не отнесена к видам деятельности, для которых установлено обязательное психиатрическое освидетельствование, направлять его на такое освидетельствование работодатель не обязан.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли продлить срок носки зимней спецодежды до четырёх лет?
• Входит ли обязательный душ после вредной смены в рабочее время?
• Можно ли перевести срочника через увольнение в другой отдел?
• Можно ли подать объяснительную в печатном виде?
• По какому основанию увольнять при закрытии филиала в другом регионе?