Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, как поступить, если уборщик территории отказывается носить СИЗ (костюм, жилет), а акты об отказе и переписку выкладывает в соцсети, дискредитируя других специалистов.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, может ли администрация школы требовать от учителя (даже с высокой нагрузкой и классным руководством) дежурить на переменах, если за это не предусмотрена отдельная компенсация.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, должен ли снижаться оклад и ставка при переходе беременной сотрудницы на неполный рабочий день по её просьбе.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, как действовать, если работодатель игнорирует обязательства по оформлению производственной травмы и не ведёт расследование несчастного случая.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, имеет ли право работодатель уволить одинокую мать с тремя детьми, если она настаивает на сокращении по собственной инициативе.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, обязательно ли выплачивать несовершеннолетнему работнику с неполной неделей зарплату в размере полного МРОТ, либо она пропорционально сокращается.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, каков порядок действий работодателя при увольнении женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в связи с ликвидацией обособленного подразделения организации.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, требуется ли проводить торговому представителю обязательные медосмотры, если он использует личный автомобиль для служебных целей, и нужно ли оформлять совместительство по профессии водителя.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель просить написать заявление на отпуск или за свой счет на период корпоратива, проходящего в рабочее время.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, можно ли перевести бессрочного сотрудника на срочный трудовой договор генерального директора или обязателен разрыв трудовых отношений.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, вправе ли работодатель в сфере гособоронзаказа ввести новый график 3/1 (три рабочих дня, один выходной) без согласия работника, и может ли сотрудник отказаться.