Нужен ли медосмотр офисному сотруднику, если он ездит по работе на машине?

Навигация

Вопрос: медосмотр офисного сотрудника-водителя

Ведущий специалист работает в офисе, но по поручению работодателя иногда выезжает на объекты: то на служебном автомобиле, то на собственной машине, за топливо по которой работодатель компенсирует расходы. Возникает вопрос, относятся ли такие разъездные поездки к работам, связанным с движением транспорта, и должен ли этот работник проходить обязательные медосмотры по пункту 18.1 как лицо, фактически управляющее транспортным средством в служебных целях.

Ответ: медосмотр в таком случае не обязателен

Ответ Онлайнинспекции: если по трудовому договору и по трудовой функции работник не принят именно на должность водителя транспортного средства, обязательные медицинские осмотры по основанию выполнения работ, связанных с движением транспорта, не проводятся. Тот факт, что ведущий специалист периодически ездит по работе на служебном или личном автомобиле и получает компенсацию ГСМ, сам по себе не делает его работником, выполняющим работу по профессии водителя, и не влечёт обязанности организации направлять его на такие медосмотры.

Правовое обоснование позиции

Обязанность проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры устанавливается для работников, занятых на вредных, опасных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта. При этом вид работы и её условия определяются трудовой функцией, зафиксированной в трудовом договоре с работником.

Трудовой договор, согласно трудовому законодательству, описывает, какую именно трудовую функцию работодатель поручает работнику и в каких условиях эта функция должна выполняться. Если в договоре и должностных обязанностях ведущего специалиста отсутствует функция управления транспортным средством по должности водителя, то такой работник не относится к категории работников, выполняющих работы, связанные с движением транспорта, по смыслу статьи 220 ТК РФ.

Следовательно, эпизодические служебные поездки на автомобиле (служебном или личном, с компенсацией расходов) в рамках основной офисной должности сами по себе не образуют у работодателя обязанности организовывать для такого сотрудника обязательные медосмотры по пункту 18.1.

Трудовой кодекс РФ, статья 220: согласно ст. 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Вывод: эпизодические поездки не требуют медосмотра

Таким образом, если трудовая функция ведущего специалиста не предусматривает работу по должности водителя, то даже при регулярных служебных поездках на машине работодатель не обязан направлять его на обязательные медосмотры как работника, занятого на работах, связанных с движением транспорта.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Как получить от ГИТ справку об отсутствии нарушений для госнаграждения?
• Законен ли годичный простой сторожа при ремонте ДК?
• Как назвать обособленное подразделение в штатном расписании и когда сообщать о вакансиях?
• Может ли работодатель отказать из‑за двойной записи в трудовой книжке?
• Как считать компенсацию за вынужденный прогул и какой доход брать?
• Обязан ли работодатель уволить без отработки при переезде?