Законен ли годичный простой сторожа при ремонте ДК?

Навигация

Вопрос: длительный простой сторожа

Сторож сельского дома культуры работает по трудовому договору, но здание признано частично аварийным и закрыто на капитальный ремонт. Работодателем издан приказ о простое, и работник находится в простое уже более года, при этом каких‑либо ремонтных работ фактически не ведётся. Возникает вопрос, считается ли такой продолжительный простой законным.

Ответ: простой возможен при остановке работы

Ответ Онлайнинспекции: период простоя будет считаться законным, если действительно имеет место приостановка работы данного работника, соответствующего структурного подразделения или всего учреждения. То есть, когда из‑за закрытия здания или иных обстоятельств экономического, технологического, технического либо организационного характера у работника фактически нет возможности выполнять свои трудовые обязанности, работодатель вправе ввести простой на весь период такой приостановки.

Правовое обоснование позиции

Часть 3 статьи 72.2 Трудового кодекса РФ определяет, что простой — это временная остановка работы не по вине работника, вызванная экономическими, технологическими, техническими или организационными причинами. В ситуации, когда деятельность работника или целого учреждения фактически приостановлена по таким причинам (например, здание закрыто и эксплуатация невозможна), состояние простоя соответствует законодательному определению и может быть оформлено работодателем как простой.

Трудовой кодекс РФ, статья 72.2, часть 3: простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Вывод: простой правомерен при реальной остановке

Таким образом, длительный простой сторожа сельского дома культуры может признаваться законным, если работа действительно приостановлена и у работника нет фактической возможности выполнять свои обязанности из‑за закрытия учреждения или его подразделения.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Обязан ли работодатель переводить на лёгкую работу только по справке медпункта?
• Может ли пенсионер‑руководитель уйти без двухнедельной отработки?
• Как получить от ГИТ справку об отсутствии нарушений для госнаграждения?