Важно
ИП могут сдавать декларацию 3-НДФЛ через Личный кабинет 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, как оформить работу сотрудника в выходные дни на период отпуска по беременности и родам другой сотрудницы.
Навигация
Вопрос
В отдаленном подразделении организации работает два сотрудника с шестидневной рабочей неделей. Одна из них уходит в отпуск по беременности и родам, а вторая хочет работать в выходные дни на весь период отпуска своей коллеги, фактически оставаясь без выходных. Возможно ли это оформить в соответствии с законом?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: решение этого вопроса возможно через оформление работы в рамках совместительства. Работник имеет право заключать трудовые договоры на выполнение оплачиваемой работы в свободное от основной работы время как у того же работодателя (внутреннее совместительство), так и у других работодателей (внешнее совместительство). Таким образом, работа в выходные дни может быть оформлена как совместительство.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 60.1 Трудового кодекса РФ, совместительство предполагает выполнение работником другой оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. Статья 282 ТК РФ уточняет, что совместительство может быть внутренним и внешним, и допускается с неограниченным числом работодателей, если это не противоречит федеральному закону. В рамках совместительства работа по выходным может производиться на основании отдельного трудового договора.
Трудовой кодекс РФ, статья 282: совместительство — выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Вывод
Таким образом, сотрудница может работать в выходные дни на период отпуска по беременности и родам её коллеги через оформление внутреннего совместительства, что требует заключения соответствующего трудового договора.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайн инспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли предоставить отпуск перед декретом?
- Нужно ли заново писать заявление о перечислении взносов в профсоюз?
- Что делать, если работодатель отказывается внести запись в трудовую книжку?
- Может ли сотрудник иметь несколько договоров на внутреннее совместительство?
- Может ли работодатель удержать материальную помощь при увольнении?
- В чём разница между продлением и переносом отпуска?
