Можно ли пожаловаться на бывшего работодателя за неуплату взносов?

Навигация

Вопрос: жалоба на бывшего работодателя

Работник после увольнения обнаруживает или знает о систематических нарушениях трудового законодательства в организации, а также о возможном уклонении от уплаты страховых взносов и налогов за сотрудников. Возникает вопрос, вправе ли такой бывший работник инициировать проверку этой компании и куда именно можно обратиться по поводу невыплаты страховых взносов и налогов.

Ответ: можно инициировать проверку

Ответ Онлайнинспекции: бывший работник имеет право обратиться с жалобой на работодателя и инициировать проведение проверки соблюдения трудового законодательства, в том числе через государственную инспекцию труда. Если речь идёт об уклонении от уплаты страховых взносов и налогов за работников, дополнительно рекомендуется направить обращение в Федеральную налоговую службу, которая уполномочена разбираться с такими нарушениями.

Правовое обоснование позиции

Статья 352 ТК РФ закрепляет, что каждый работник может защищать свои трудовые права и свободы любыми способами, которые не запрещены законом. Среди таких способов прямо названы государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, а также судебная защита.

В статье 353 ТК РФ указано, что федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляют Роструд и его территориальные органы — государственные инспекции труда. Именно туда работник, в том числе бывший, вправе направить заявление о нарушениях, в том числе через онлайн‑сервисы.

Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, которым утверждено Положение о Федеральной службе по труду и занятости, дополнительно устанавливает, что Роструд консультирует работников и работодателей по вопросам применения трудового законодательства.

Отдельно Положение о Федеральной налоговой службе, утверждённое Постановлением Правительства РФ от 30.09.2004 № 506, закрепляет за ФНС функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, включая проверку правильности исчисления и своевременности уплаты налогов и страховых взносов. Тем же документом предусмотрено, что налоговая служба бесплатно информирует налогоплательщиков о действующем налоговом законодательстве и порядке уплаты налогов.

Трудовой кодекс РФ, статья 352: каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: - самозащита работниками трудовых прав; - защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; - государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; - судебная защита.

Вывод: жалобу подать возможно

Таким образом, даже после увольнения работник может обратиться с жалобой на нарушения трудового законодательства в государственную инспекцию труда, а по вопросам неуплаты страховых взносов и налогов за работников — дополнительно в Федеральную налоговую службу.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли уволить за отказ работать по новому адресу в том же городе?
• Обязан ли работодатель переводить беременную уборщицу при противопоказанных факторах?
• Продлевается ли отпуск из‑за регионального нерабочего праздничного дня?
• Обязан ли работник проходить обучение в свой выходной день?
• Может ли работодатель отказать в приёме без военного билета?
• Как оплатить дежурство на дому вне графика?