Важно
Уточнят порядок расследования профзаболеваний 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, как работник может отказаться от объединения должностей при увеличении обязанностей без изменения зарплаты.
Навигация
Вопрос
Работник в государственной организации занимает должность специалиста по охране труда. Планируется объединение этой должности с вакантной позицией инженера по комплексной безопасности. Обязательства увеличиваются, но зарплата и рабочий график остаются прежними. Как можно отказаться от таких изменений?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: вы имеете полное право отказаться как устно, так и письменно от изменения трудовых условий. Изменения в трудовой договор, в том числе добавление обязанностей инженера по комплексной безопасности, могут быть внесены только с вашего письменного согласия путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Правовое обоснование позиции
Согласно абзацу 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ, трудовая функция, назначенная в договоре, является обязательным условием для его оформления. Согласно статье 72 ТК РФ, любые изменения в трудовом договоре, включая перевод или изменение обязанностей, допускаются только по взаимному согласию сторон и должны быть закреплены письменным соглашением.
Трудовой кодекс РФ, статья 72: изменение условий трудового договора допускается только по письменному соглашению сторон.
Вывод
Таким образом, вы можете отказаться от предложенных изменений должности без обязательного согласия. Работодатель не вправе изменять ваши обязанности без вашего письменного согласия.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была составлена специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный запрос и не может быть применена без учета специфики ситуации.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли отказаться от новой спецодежды, чтобы не возмещать ее стоимость?
- Можно ли хранить копии документов в личном деле?
- Как правильно оформить изменения в должностную инструкцию?
- Правомерен ли штраф за прерывание вахты по инициативе работника?
- Как расторгнуть договор с работником по ГПХ за проступки?
- Можно ли устанавливать видеонаблюдение и прослушку в служебную машину?
