Можно ли оформить единый протокол проверки знаний по разным видам опасных работ?

Навигация

Вопрос

В организации возникает вопрос, можно ли оформить единый протокол по результатам проверки знаний по безопасным методам и приемам выполнения нескольких видов работ повышенной опасности.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: в соответствии с действующими правилами, для каждой программы должно быть составлено отдельное обучающее мероприятие, но допускается оформление единого протокола проверки знания требований охраны труда, если обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию средств индивидуальной защиты проводятся в рамках одного обучения по охране труда.

Правовое обоснование

Согласно пунктам 91 и 92 Правил, результаты проверки знаний по охране труда, оказанию первой помощи и использования средств индивидуальной защиты оформляются протоколом. Если данные виды обучения проводятся в рамках одного курса по охране труда, возможен единый протокол, что упрощает документооборот в организации и способствует более эффективному контролю за обучением персонала. Протокол может быть как бумажным, так и электронным документом, содержащим сведения о комиссии, участниках и результатах проверки.

Правила обучения по охране труда: протокол проверки знаний является свидетельством прохождения работником обучения и может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде.

Вывод

Таким образом, оформление единого протокола проверки знаний возможно, если это не противоречит содержанию обучения и регламентам, и если программы связаны между собой, как обучение по первой помощи и использование средств индивидуальной защиты.

Эти разъяснения предоставлены специалистами Онлайнинспекции для использования в контексте конкретного запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Как оплачивается сверхурочная работа при увольнении?
• Может ли инвалид 2 группы работать во вторую или третью смену?
• Могут ли отказать в учебном отпуске из-за справки-подтверждения?
• Можно ли наказать работника за отказ от сверхурочной работы при аварии?
• Как уволиться через ЭТК, если компания ликвидируется?
• Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск на второй уровень образования?