Может ли служба занятости предлагать вакансии с низкой зарплатой?

Навигация

Вопрос

После увольнения и постановки на учет в центре занятости, интересует, могут ли предлагать вакансии с более низкой заработной платой, чем та, что указана в резюме?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: служба занятости вправе предлагать вакансии с зарплатой ниже указанной в резюме. Подбор работы производится индивидуально и может включать предложения, которые не полностью соответствуют требованиям указанным в резюме.

Правовое обоснование позиции

Согласно Федеральному закону "О занятости населения в Российской Федерации", подходящая работа определяется индивидуально для каждого гражданина органом службы занятости, что может включать условия, отличающиеся от указанных в резюме, если они соответствуют установленным критериям.

Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", статья 27.

Подходящая работа определяется органом службы занятости индивидуально для гражданина, ищущего работу.

Вывод

Таким образом, служба занятости может предлагать вакансии с более низкой зарплатой, чем указано в резюме, если они соответствуют критериям, одобренным органом службы занятости.

Отметим, что это мнение было сформулировано специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применено вне контекста запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Может ли работодатель вычитать из зарплаты за просроченный товар?
• Рабочее время после закрытия магазина: как считать?
• Может ли сгореть отпуск после декрета?
• Возврат отпускных при увольнении: когда это необходимо?
• Можно ли работать на двух совместительствах одновременно?
• Когда применяется коэффициент при повышении зарплаты?