Важно
СФР расширил перечень корректируемых сведений персучета 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, всегда ли работодатель вправе не подписывать новый трудовой договор при изменении условий оплаты труда.
Навигация
Вопрос
Директор школы планирует изменить условия оплаты труда и требует подписания новых трудовых договоров. Однако угрожает, что некоторые учителя с плохими показателями не получат новые договоры. Может ли он отказаться подписать новый договор, если работник не против изменений?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель не вправе требовать подписания совершенно нового трудового договора только из-за изменения условий труда, если продолжаются трудовые отношения. Изменения в условиях труда должны быть оформлены как договор в новой редакции, и для этого требуется согласие работника. Работник подписывает соглашение лишь добровольно, в соответствии с положениями ст. 72 Трудового кодекса РФ, которое регламентирует порядок согласования изменений в трудовых договорах.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, изменения в трудовом договоре могут быть внесены по соглашению сторон. Изменение условий труда должно быть оформлено в письменной форме, и работник имеет право согласиться или отказаться от предложенных условий. Работодатель не может произвольно расторгнуть трудовой договор без соблюдения требуемой процедуры согласования изменений.
Трудовой кодекс РФ, статья 72: изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон и требует письменного оформления.
Вывод
Таким образом, угроза не подписания нового договора неправомерна. Изменения в условиях оплаты труда могут быть внесены только с добровольного согласия работников, а отказ работодателя в переподписании нового договора на таких основаниях неправомерен.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была составлена специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена без учета специфики ситуации запроса.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Кто в школе обязан проходить психиатрическое освидетельствование?
- Как влияет отказ от ИПР на выполнение квоты работодателем?
- Прогул из-за учебы в автошколе — уважительная причина?
- Может ли работодатель привлекать к работе после вахты?
- Обязан ли работодатель выдавать расчетный листок работнику?
- Как оплачивается дежурство на дому для врача-хирурга?
