Важно
Запустили новые онлайн-сервисы для предпринимателей 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, какая сторона отвечает за обучение работников программам в области охраны труда, пожарной безопасности и другим при трудоустройстве через аутсорсинг.
Навигация
Вопрос
В организациях, где трудоустройство сотрудников осуществляется на основе договора о предоставлении труда работников (аутсорсинг), возник вопрос: какая сторона — работодатель или принимающая сторона — занимается обучением по программам в области охраны труда, пожарной безопасности, гражданской обороны и другим? Также важно знать, кто несет ответственность за отсутствие необходимого обучения.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: обязанности по обучению работников в области охраны труда и других направлениях возлагаются на принимающую сторону. Принимающая сторона обязана организовать и провести необходимое обучение для работников, временно направляемых для работы, в соответствии с статьей 214 Трудового кодекса РФ. Следовательно, она также несет ответственность за отсутствие или недостаточность такого обучения.
Правовое обоснование позиции
Согласно статьям 314.1 и 4 Трудового кодекса РФ, принимающая сторона обязана соблюдать все требования охраны труда в отношении временно направленных к ней работников. Это включает в себя обязательства по обеспечению обучения требованиям охраны труда и несет за это всю ответственность.
Трудовой кодекс РФ, статья 214: принимающая сторона обязана организовать обучение работников по охране труда и другим нужным программам при направлении к ним временных сотрудников.
Вывод
Таким образом, принимающая сторона несет полную ответственность за организацию обучения в области охраны труда и другие обязательные программы для работников, временно направленных к ней по договору аутсорсинга.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Кто должен проходить медосмотр по приказу 29н в образовательных учреждениях?
- Переносится ли отпуск из-за больничного по уходу за ребенком?
- Как отразить режим работы при сменном графике в ПВТР?
- Можно ли ознакомиться с коллективным договором через орган по труду?
- Как оплачиваются праздничные дни при сдельной оплате труда?
- Можно ли оформить сотруднику два договора по совместительству на 0,5 и 0,25 ставки?
