Что грозит за неуведомление об отпуске и подделку подписи?

Содержание

Вопрос: уведомление об отпуске и подпись

Работника несвоевременно известили о начале ежегодного оплачиваемого отпуска либо вовсе не направили уведомление. Кроме того, в приказах об отпуске могла быть проставлена подпись, которую работник не ставил. Какая ответственность предусмотрена за такие действия?

Ответ: возможен штраф, подпись проверят правоохранители

Ответ Онлайнинспекции: работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение требований трудового законодательства. Если работник считает, что его подпись подделана, ему следует обратиться в правоохранительные органы. Рассмотрение вопросов о фальсификации документов не относится к компетенции Роструда.

Правовое обоснование позиции

Общее основание ответственности установлено частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Она применяется при нарушении норм трудового права, если для соответствующего деяния не предусмотрен другой специальный состав.

Роструд консультирует работников и работодателей только по вопросам соблюдения трудового законодательства. Проверка возможной подделки подписи выходит за пределы его полномочий. Вопросы в сфере внутренних дел относятся к компетенции МВД России, которое также проводит правовое консультирование граждан в пределах своей деятельности.

КоАП РФ, часть 1 статьи 5.27: нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 статьи 5.27 КоАП РФ и статьей 5.27.1 КоАП РФ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Вывод: нарушения рассматривают разные органы

Таким образом, за нарушение порядка уведомления об отпуске работодателю может грозить административная ответственность, а сведения о подделке подписи работнику следует передать в правоохранительные органы.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли рассылать расчётные листки через 1С без КЭДО?
• Можно ли оформить компенсацию автошколы через ученический договор?
• Можно ли уйти в отпуск сразу после больничного?
• Можно ли снизить оклад при оформлении фактического перевода?
• Можно ли обязать грузчика проходить предсменный медосмотр?
• Как доказать прогул в подразделении, не указанном в договоре?