Что делать при несчастном случае с чужим сотрудником из другой страны?

Навигация

Вопрос

На территории предприятия в России произошел тяжелый несчастный случай с водителем большегрузного автомобиля, являющимся гражданином Казахстана и работающим на работодателя в Казахстане. Какие действия должна предпринять организация на территории которой произошел несчастный случай? Кто должен создать комиссию по расследованию и в какие органы и страны необходимо сообщить о происшествии?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: при несчастном случае на территории предприятия в России необходимо провести расследование и составить Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1М. Это обязанность организации, на территории которой произошел инцидент. В течение суток после происшествия организация должна направить извещение по установленной форме в соответствующие органы, включая: территориальный орган федерального надзора, прокуратуру по месту происшествия, орган исполнительной власти субъекта РФ, органы местного самоуправления, работодателю из Казахстана, который направил работника, а также в страховую организацию по месту регистрации работодателя, если это предусмотрено законом. В случае тяжкого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом извещение должно быть направлено профсоюзным органам.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 228.1 Трудового кодекса РФ и положениям Соглашения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 26.06.1995 № 616, расследование проводится на основе норм страны, где находится пострадавший. Для несчастных случаев, произошедших вне страны проживания пострадавшего, требования к расследованию и оповещению закреплены нормативными актами России по месту происшествия. Организация обязана инициировать создание комиссии и привести все действия в соответствие с теми стандартами, которые применимы на данной территории.

Трудовой кодекс РФ, статья 228.1:

Работодатель должен отправить извещение о несчастном случае в органы контроля, надзора и другие уполномоченные инстанции в течение суток.

Вывод

Таким образом, все действия по расследованию должны выполняться организацией на территории, где произошел несчастный случай. Сообщение делается в уполномоченные органы обоих стран, включая надзорные и страховые органы, а также работодателю в Казахстане.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформирована специалистами Онлайнинспекций в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Ошибка ли, если в трудовом договоре указан устаревший юридический адрес?
• Может ли должностная инструкция включать виды работ, отсутствующие в инструкционной карте?
• Можно ли уведомить работника ИП о сокращении за 2 недели?
• Как внести запись в книгу учета трудовых книжек при переводе с совместительства?
• Должен ли работодатель автоматически продлить отпуск, если сотрудник заболел?
• Можно ли отстранить от работы на основе результатов исследования на опьянение в нерабочее время?