Видео

Заблокировали расчётный счёт. Держите алгоритм действий на ближайшие 24 часа.

Разбирая конструкции, которые ещё недавно многим предпринимателям казались почти безупречным способом налоговой «оптимизации» , сегодня всё чаще приходится признавать: эпоха формального дробления, прикрытого договорами, штатными расписаниями и цепочками аффилированных лиц, стремительно уходит в прошлое.

Ознакомление с локальными нормативными актами. Если работнику не довели под подпись правила, положения, инструкции и регламенты, то работодатель не вправе требовать их выполнения и привлекать к дисциплинарной ответственности за их неисполнение.

Малому бизнесу сейчас непросто. Спрос меняется, расходы растут. А внимание со стороны налоговой становится все жестче.

Сколько раз в год можно проводить сокращение, особенности увольнения по сокращению дистанционных работников — ответы на эти и другие вопросы слушателей на вебинаре «Увольнение по инициативе работодателя».

До сих пор используете «старые схемы»? Значит, вы потихоньку загоняете свой бизнес в могилу. В 2026 году налоговая не стала жестче, она стала умнее. То что работало раньше, сейчас затягивает удавку на шее вашей компании. И главный обман, в который до сих пор верит бизнес: «мы уже так делали — все было нормально».

На первый взгляд УСН «доходы минус расходы» действительно кажется одним из самых понятных налоговых режимов. Формально всё выглядит достаточно просто: налоговая база определяется как разница между доходами, учитываемыми в соответствии со статьёй 346.15 НК РФ, и расходами, предусмотренными статьёй 346.16 НК РФ. Базовая ставка составляет 15%, если в конкретном регионе не установлен иной размер.

При увольнении работника по сокращению, если перед увольнением отработано 5 с половиной месяцев, компенсация за отпуск выплачивается без учета фактически отработанного времени, а также не производится удержание за неотработанный отпуск.

Вы думаете, что ФНС интересуют только крупные холдинги, громкие дела и миллиардные обороты? На практике под системный анализ может попасть любой бизнес. И вы об этом официально не узнаете. Никаких писем с формулировкой «мы начали вами заниматься» не приходит. Но признаки есть. И если их игнорировать, вы сами шаг за шагом поможете сформировать позицию против себя.

Налоговый контроль в отношении бизнеса осуществляется на постоянной основе, при этом внимание со стороны налоговых органов зависит не только от общего поведения компании или предпринимателя, но и от качества ведения бухгалтерского и налогового учета.

В спорных ситуациях суды нередко требуют от работодателей выполнение обязанностей, не предусмотренных законодательством. Например, при увольнении работника по собственному желанию.