375

Риски серого найма

Размер шрифта:

Серый найм через самозанятых — больше не «серая зона». С марта 2024 года ФНС и Роструд начали межведомственные проверки, а с января 2025-го появился публичный реестр работодателей с нелегальной занятостью.

Навигация

В этом видео я расскажу, чем опасно активное сотрудничество с самозанятыми для бизнеса.

Всем привет. На связи Марат Самитов, руководитель бухгалтерской компании «Самитов Консалтинг». На дворе XXI век, а многие предприниматели всё ещё ищут, как сэкономить на налогах через серые и чёрные схемы. Одна из популярных схем — оформление штатного сотрудника как самозанятого. На первый взгляд всё удобно: можно платить безналично, не удерживать НДФЛ, не начислять страховые взносы, проще расставаться с человеком, не соблюдая требования трудового кодекса.

Однако на практике налоговая инспекция и Роструд быстро выявляют такие нарушения. ФНС анализирует:

  • число самозанятых, с которыми сотрудничает компания, их доходы и источники поступлений;
  • продолжительность и регулярность работы для одного заказчика;
  • суммы по чекам и совпадение их с кассовыми операциями компании (особенно в рознице).

Для выявления нарушений используются современные IT-системы, включая АСК НДФЛ и мобильные комплексы. Это реальность сегодняшнего дня, а не страшилка.

Ответственность бизнеса

За переквалификацию отношений с самозанятыми в трудовые доначислят:

  • 13 % НДФЛ с выплат;
  • 30 % страховых взносов;
  • штрафы по КоАП — от 10 000 до 20 000 руб. на должностных лиц и до 100 000 руб. на компанию за каждое нарушение.

Кроме финансовых последствий, сведения передаются в Роструд. Работодателя включают в перечень неблагонадёжных, что закрывает доступ к госзакупкам, субсидиям и подрывает репутацию на рынке. Исключить организацию из списка можно только доказав ошибочность включения.

Как снизить риски

Чтобы безопасно работать с самозанятыми:

  • привлекайте их только для разовых задач с конкретным результатом;
  • не устанавливайте фиксированный график, не включайте в рабочие чаты и совещания;
  • выплачивайте вознаграждение за результат, а не за процесс;
  • следите, чтобы у самозанятого были другие заказчики, а вы не были единственным источником дохода;
  • проверяйте статус самозанятого через сервис ФНС;
  • не привлекайте бывшего сотрудника как самозанятого ранее чем через два года после увольнения.

Если вы сомневаетесь в корректности схемы, стоит провести аудит. Мы поможем проверить документы, выявить риски, подготовить договоры, заявки и акты, а также объясним, как вести себя при проверках ФНС.

Задавайте вопросы в комментариях, ставьте лайк, подписывайтесь на канал и пересылайте это видео коллегам, у которых много самозанятых — пусть знают, чем рискуют.

Полезные материалы от Марата Самитова:

«Бухгалтерия: Перезагрузка» — авторский видеоканал Марата Самитова о бухгалтерском учете и налогообложении. Обучающие видео, вебинары, советы и разборы ошибок.:

Оставить комментарий Распечатать
Самитов Марат Эксперт по бухучету

Высшее образование в сфере налогов и финансов. Работал главным бухгалтером и финансовым директором. Основатель компании, которая оказывает услуги по бухгалтерскому сопровождению хозяйственной деятельности. Автор серии статей про налоги.