Нужно ли индексировать зарплату сотруднику за период вынужденного прогула?

Суд отказал — Определение Второго КСОЮ от 21.02.2024 № 88-3906/2024.

Аргументы суда:

• сотрудник в период вынужденного прогула не работал;
• выплата, которую он за период вынужденного прогула получает, — это компенсационная выплата, а она индексации не подлежит.

Согласны с судом?

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

• Можно ли не индексировать зарплату совместителю?
• Можно ли взыскать деньги  с сотрудника за обучение без ученического договора?
• Условия премирования сотрудников необходимо будет конкретизировать
• Новости нормотворчества
• Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"