Отпуска перед декретом: обязан ли работодатель дать все неиспользованные дни

По желанию женщины ежегодный отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам или сразу после него — независимо от стажа работы у работодателя. Но если сотрудница просит выдать перед декретом все накопленные за несколько лет неиспользованные отпуска, работодатель не обязан удовлетворять такую просьбу. Согласно статье 260 ТК РФ, женщине гарантирован отпуск за текущий рабочий период, а не суммирование всех прошлых лет. Предоставление отпусков «пакетом» за все годы закон допускает только при увольнении — до этого момента у работодателя есть право отказать.