Производственный календарь
Нормативный документ, содержащий информацию о рабочих, выходных и праздничных днях в году. Используется для расчёта заработной платы, отпусков и планирования рабочего времени.
Производственный календарь используется кадровиком и бухгалтером, чтобы учитывать рабочее время, сокращённые и праздничные дни и планировать график и отпуска сотрудников на год вперёд.
Сервисы
Количество дней в любом периоде — например, при расчёте отпускных или среднего заработка — можно посчитать онлайн.
Нормы и график рабочего времени
Посчитать человеко-часы и человеко-дни нужно, чтобы свести фактически отработанное время с нормой по календарю: расчёт строится по численности штата и продолжительности смены, шаг за шагом.
В Госдуме обсуждают переход на четырёхдневную рабочую неделю, а часть работодателей уже держит сотрудников меньше нормативных 40 часов — что известно о сокращённой неделе.
Производственный календарь по месяцам
Производственный календарь на 2026 год, с учётом переносов выходных и сокращённых смен, помогает спланировать график на весь год вместе с периодами отпусков.
Так же помесячно расписан и будущий период — график на весь 2027 год.
Праздники: переносы и сокращённые дни
Международный женский день в 2026 году выпадает так, что выходные перед праздником продлили сильнее обычного — перенос дней перед праздником.
На Пасху в 2026 году нерабочими станут 11 и 12 апреля — суббота и воскресенье, а 13 апреля, в понедельник, предстоит выйти на работу — как считать выходные на Пасху.
Отпуск и каникулы по календарю
После новогодних каникул в январе 2026 года часть сотрудников выходит на работу уже 9 января, а часть — только 12-го: срок зависит от графика работы, вот как считать дни новогодних каникул.
Отпуск, оформленный в январе, считают без новогодних праздничных дней, поэтому фактическая продолжительность отдыха получается больше числа взятых дней отпуска.
Если отпуск сотрудника попадает на майские праздники, его продолжительность увеличивается на число нерабочих дней, но итог каждый год получается разным.
Если зарплату сотруднику повысили уже после того, как ему начислили отпускные, сумму нужно пересчитать по тем же правилам индексации — когда и как пересчитывать отпускные.