Корпоративное управление

Собственники ООО все чаще нанимают ИП-управляющего для руководства обществом вместо директора. В этой форме управления есть не только большие плюсы и преимущества, но и минусы, а также значительные риски, которые нужно учитывать. Разберем, на какие моменты необходимо обратить особое внимание при оформлении документов с ИП-управляющим, чтобы составить их правильно, в конце предложу образец и бланк договора.

В статье разбираются способы контроля над бизнесом (владельческий контроль) без прямого участия бенефициара в его капитале и корпоративном управлении, а также налоговые аспекты такого контроля.

Тендерный отдел — структурное подразделение, которое отвечает за участие в закупках. В статье раскроем пошаговый алгоритм его создания.

В юридической практике доверенность является неотъемлемым инструментом. И я в своей деятельности неоднократно представляла интересы юрлиц в самых различных ситуациях: начиная с переговоров и заканчивая судебными тяжбами. Что из себя представляет доверенность на представление интересов юридического лица, и так ли она необходима? Рассказываю обо всем по порядку. 

Единоличный исполнительный орган. Кто это в акционерном обществе? Лицо с неограниченной властью или с четко закрепленными обязанностями? Это человек или структура? Отвечаю на все эти вопросы.

Эффективность деятельности юридического лица во многом зависит от умений, профессиональных качеств руководителя организации. Поэтому так важно знать о юридических аспектах процедуры избрания единоличного исполнительного органа: что из себя представляет этот статус, какие у него есть полномочия и многое другое. Рассказываю.

В статье рассматривается корпоративный договор как инструмент, его назначение и польза.

Корпоративный договор — это соглашение, в силу которого создатели компании берут на себя взаимные обязательства и согласуют друг с другом действия и стратегии управления юридическим лицом. Такое соглашение может быть заключено на любом этапе жизни фирмы, но лучше сделать это в начале построения бизнеса, чтобы минимизировать спорные ситуации.