Наталья Гусарова

Постановлением Правительства от 17.09.2026 № 1187 в 2027 году перенесены три выходных дня, а самыми длинными станут новогодние каникулы с 31 декабря по 10 января.

Работник переслал переписку с руководителем на личную почту, чтобы зафиксировать давление работодателя, а тот грозит уволить его за утрату доверия.

Минтруд разъяснил: средний заработок за время военных сборов работодатель возмещает не за все календарные дни отсутствия, а только за рабочие дни по графику сотрудника.

9-й КСОЮ отменил восстановление работника, уволенного за пьянство: без медсправки суд принял акты и показания свидетелей как доказательство опьянения.

Ко мне иногда приходят с запросом: «Скиньте нам образцы ЛНА, мы сами переделаем под себя». И я всегда отвечаю: «Не надо так».

Табель учета рабочего времени без оформления как документа — частая ошибка работодателей: он приравнивается к отсутствующему и влечёт ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Суд разбирался, вправе ли работник требовать зарплату по условиям вакансии, если трудовой договор установил другой график и меньший оклад.

Роструд разъяснил, что при переносе даты выплаты зарплаты на выходной нужно ориентироваться на индивидуальный график работы каждого сотрудника, а не на общий график организации.

Гражданский паспорт, не обновлённый после 45 лет, недействителен для приёма на работу, а загранпаспорт не может его заменить при заключении трудового договора.

Данная информация для тех, кто привлекает иностранных работников в качестве высококвалифицированных специалистов.

При аудитах работодатели часто неверно трактуют статью 126 ТК РФ о замене отпуска компенсацией: 28 дней исключаются за каждый рабочий год, а не один раз из общей суммы дней.