Включается ли приемка рабочего места в рабочее время?

Навигация

Вопрос

Входит ли в рабочее время прохождение предрейсового медосмотра, проведение инструктажей и приемка рабочего места?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: время прохождения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров, а также инструктажей включается в рабочее время. Вопрос о включении времени на приемку рабочего места не урегулирован действующим законодательством. Рекомендуется урегулировать этот вопрос в локальных нормативных актах работодателя.

Правовое обоснование позиции

Согласно части 1 статьи 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время — это период, в течение которого работник обязан выполнять трудовые обязанности согласно правилам внутреннего трудового распорядка и условиям трудового договора, а также иные периоды, которые включены в рабочее время по законам и нормативным актам. Часть 1 статьи 100 Трудового кодекса РФ устанавливает, что режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели, ежедневной работы, время перерывов и другие условия. Также статья 220 Трудового кодекса РФ определяет, что работники на работах с вредными или опасными условиями труда проходят обязательные медосмотры. Статья 214 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя обеспечить инструктажи по охране труда. В силу абзаца 6 части 1 статьи 215 Трудового кодекса РФ работник обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91:

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Вывод

Таким образом, предрейсовые и послерейсовые медосмотры, а также инструктажи включаются в рабочее время. Вопрос о включении приемки рабочего места в рабочее время рекомендуется урегулировать в локальных нормативных актах работодателем.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли использовать донорские выходные у нового работодателя?
• Когда оплачивать сверхурочную работу при сменном графике?
• Когда можно уволить сотрудника по сокращению после реорганизации?
• Может ли заместитель директора, находящегося в отпуске, подписывать кадровые документы?
• Возможна ли выплата зарплаты после смерти сотрудника не проживающему с ним родственнику?
• Как оплачивать медицинские осмотры во время рабочего дня и в выходной?