Можно ли использовать донорские выходные у нового работодателя?

Навигация

Вопрос

Работник является почетным донором Москвы и хочет понять, можно ли использовать неиспользованные донорские выходные, полученные у предыдущего работодателя, у нового, если срок справок еще не вышел. Также интересует, можно ли использовать дни отдыха за сдачу крови, когда он был безработным.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: дополнительные дни отдыха за сдачу крови обычно предоставляются тем работодателем, у которого работник сдал кровь. Однако, если нынешний работодатель не против, предоставление этих дней возможно и не будет нарушением закона. Работодатель не обязан предоставлять дни отдыха за сдачу крови, если это произошло до устройства на работу.

Правовое обоснование позиции

Согласно части 2 и 3 статьи 186 Трудового кодекса РФ, работник может по соглашению с работодателем выйти на работу в день сдачи крови, за исключением вредных и опасных условий труда. В этом случае ему предоставляется другой день отдыха. Если сдача крови произошла в период отпуска, выходной или праздничный день, работнику предоставляется другой день на отдых по его желанию. После каждого дня сдачи крови работнику положен дополнительный день отдыха, который можно присоединить к отпуску или использовать в течение года.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 186:

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику, по его желанию, предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Этот день отдыха может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Вывод

Таким образом, работник может использовать донорские выходные у нового работодателя только по согласию последнего. Новый работодатель не обязан предоставлять такие дни, если кровь сдана до принятия на работу.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Легитимно ли обучение специалиста по охране труда за свой счёт?
• Сколько дней отдыха положено за сдачу крови в учебном отпуске?
• Могут ли перевести работника на другую точку без согласия?
• Когда оплачивать сверхурочную работу при сменном графике?
• Когда можно уволить сотрудника по сокращению после реорганизации?
• Включается ли приемка рабочего места в рабочее время?