Легитимно ли обучение специалиста по охране труда за свой счёт?

Вопрос

Специалист по охране труда прошёл обучение в учебном центре за собственный счёт, а не по направлению работодателя. Будет ли документ о таком обучении считаться легитимным?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: обучение специалиста по охране труда, пройденное за его собственный счёт, не будет считаться легитимным. Работодатель обязан направить сотрудника на обучение и оплатить его за счёт своих средств.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан организовать и оплатить обучение по охране труда. Это включает в себя обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, оказанию первой помощи, использованию средств индивидуальной защиты, а также инструктаж по охране труда и стажировку на рабочем месте для определённых категорий работников.

Трудовой кодекс РФ, статья 214:

Работодатель обязан обеспечить: обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определённых категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.

Вывод

Таким образом, документ об обучении специалиста по охране труда, пройденного за его личные средства, не будет считаться легитимным. Работодатель обязан организовать и оплатить такое обучение за свой счёт, чтобы оно признавалось действительным.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Кого уведомлять об увольнении руководителя АО/ООО?
• Можно ли уволить за нарушение регламента, не подписанного работником?
• Каковы требования к квалификации диспетчера автомобильного транспорта?
• Сколько дней отдыха положено за сдачу крови в учебном отпуске?
• Могут ли перевести работника на другую точку без согласия?
• Можно ли использовать донорские выходные у нового работодателя?