Сколько дней отдыха положено за сдачу крови в учебном отпуске?

Навигация

Вопрос

Сотрудница, находясь в учебном отпуске, сдала кровь и пришла на работу оформить соответствующие дни отдыха по двум справкам. Однако работодатель соглашается предоставить только один день отдыха, ссылаясь на то, что сдача крови в учебном отпуске дает право только на один день, а вторая справка не действует. Насколько это соответствует закону?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель прав. В случае сдачи крови в период учебного отпуска сотруднику предоставляется один день отдыха. Второй день отдыха предоставляется только за сдачу крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

Правовое обоснование позиции

Согласно части 3 статьи 186 Трудового кодекса РФ, при сдаче крови во время ежегодного оплачиваемого отпуска, выходного или нерабочего праздничного дня сотрудник по своему желанию получает дополнительный день отдыха. Часть 4 статьи 186 Трудового кодекса РФ уточняет, что за каждый день сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который можно присоединить к ежегодному отпуску или использовать в течение года после сдачи крови.

Трудовой кодекс РФ, статья 186:

В случае сдачи крови и её компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов.

Вывод

Таким образом, при сдаче крови в учебном отпуске сотрудник имеет право только на один день отдыха, второй день предоставляется только за сдачу крови в период ежегодного отпуска, выходного или праздничного дня.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли уволить за нарушение регламента, не подписанного работником?
• Каковы требования к квалификации диспетчера автомобильного транспорта?
• Легитимно ли обучение специалиста по охране труда за свой счёт?
• Могут ли перевести работника на другую точку без согласия?
• Можно ли использовать донорские выходные у нового работодателя?
• Когда оплачивать сверхурочную работу при сменном графике?