Важно
Опубликована рекомендуемая форма подачи уведомления об освобождении от НДС и налога на прибыль 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, входит ли компенсационная выплата за работу в коррекционном учреждении в минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
Навигация
Вопрос
Педагогический работник в коррекционной школе интересуется, входит ли компенсационная выплата в размере 20% за работу в таком учреждении в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ) или должна начисляться сверх него.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: компенсационная выплата может входить в состав МРОТ, если в трудовом договоре, коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте учреждения не определено иное. Основное требование заключается в том, чтобы месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые нормы, не была ниже МРОТ.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата, включая все компенсационные и стимулирующие выплаты, должна быть не ниже МРОТ. В части 1 статьи 135 ТК РФ определено, что условия оплаты труда устанавливаются трудовым договором с учетом действующих систем оплаты. Особенности системы оплаты регулируются как трудовым, так и коллективным договором в рамках существующих нормативных актов (статья 135 ТК РФ). Тарифные и иные системы оплаты труда в учреждениях устанавливаются в соответствии с федеральными и региональными нормативными актами (статья 144 ТК РФ).
Трудовой кодекс РФ, статья 133: месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ.
Вывод
Таким образом, 20% компенсационная выплата за работу в коррекционном учреждении может входить в состав МРОТ, если не предусмотрено иное внутренними нормативными актами учреждения.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли оформить сотруднику два договора по совместительству на 0,5 и 0,25 ставки?
- Обязан ли работодатель возмещать расходы при переезде по инициативе работника?
- Какую компенсацию работник должен получить за задержку зарплаты более двух месяцев?
- Как индексировать средний заработок при изменении окладов и выплат?
- Может ли служба безопасности вызывать из декрета на допрос?
- Нужна ли вакансия в штатном расписании для замещения на время отпуска?
