Продлевается ли отпуск за свой счет из-за больничного?

Вопрос

Работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске с 05.06 по 09.07 и в отпуске без сохранения зарплаты с 10.07 по 23.07. Больничный лист был открыт 28.06 и закрыт 10.07. Заявление о продлении отпуска из-за больничного было подано 11.07. Вопросы: на сколько дней продлевается отпуск и какого числа нужно выходить на работу?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: отпуск продлевается на количество дней больничного, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, если работник временно нетрудоспособен. Количество дней продления определяется теми днями болезни, которые совпали с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска.

Статья 124 Трудового кодекса РФ.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Вывод

Таким образом, отпуск продлевается только на те дни больничного, которые пришлись на период ежегодного оплачиваемого отпуска. Точный день выхода на работу будет зависеть от этого подсчета.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли потребовать выходной за донорство крови до трудоустройства?
• Обязан ли работодатель выдавать СИЗ водителям с оптимальными условиями труда?
• Должен ли работодатель выплатить квартальную премию при сокращении?
• Когда истекает срок годности СИЗ, если указан месяц и год?
• Нужен ли перевод диплома на украинском языке для трудоустройства?
• Можно ли просто ознакомить нового работника с картой рабочего места, если СОУТ проводилась по другой должности?