Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, касающийся обязанности работодателя выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отдыха донорам крови при увольнении.
Вопрос
Должен ли работодатель при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованные дни отдыха донору?
Ответ
В ответе специалистов сайта Онлайнинспекция.рф говорится, что выплата компенсации за неиспользованные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов законом не предусмотрена.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 2 статьи 186 Трудового кодекса РФ, в случае сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Этот день отдыха может быть использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Однако Трудовой кодекс РФ не предусматривает выплату компенсации за неиспользованные дни отдыха донорам при увольнении.
Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации:
Предусмотрены положения о предоставлении дополнительных дней отдыха работникам, сдающим кровь и ее компоненты, но не упоминается о выплате денежной компенсации за неиспользованные такие дни при увольнении.
Вывод
Таким образом, работодатель не обязан выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отдыха донорам крови при увольнении, так как такая выплата не предусмотрена действующим законодательством РФ.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Незаконность требований о переводе части зарплаты на СВО
- Оплата дежурства на дому в выходные и праздничные дни
- Как правильно оформить перенос отпуска
- Право на целый день отдыха за работу в выходной
- Когда и как проводить индексацию заработной платы
- Как уведомить работника о предстоящем отпуске, если он на длительном больничном
