Как правильно оформить перенос отпуска

Навигация

Вопрос

Какое заявление от работника считается правильным: о переносе отпуска или о внесении изменений в график отпусков?

Ответ

В ответе специалистов Онлайнинспекция.рф, заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска может быть написано в свободной форме, так как законом порядок написания такого заявления не установлен. Можно просить как о переносе отпуска, так и о внесении изменений в график отпусков.

Правовое обоснование позиции

Согласно части 1 статьи 123 Трудового кодекса РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работника.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации:

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Вывод

Таким образом, работник может подать заявление на перенос отпуска в свободной форме, причем запросить можно как перенос отпуска, так и внесение изменений в график отпусков, в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Выплата заработной платы без реквизитов
• Незаконность требований о переводе части зарплаты на СВО
• Оплата дежурства на дому в выходные и праздничные дни
• Выплата компенсации за неиспользованные дни отдыха донорам при увольнении
• Право на целый день отдыха за работу в выходной
• Когда и как проводить индексацию заработной платы