Незаконность требований о переводе части зарплаты на СВО

Навигация

Вопрос

Вопрос затрагивает ситуацию, когда директор школы регулярно "просит" учителей переводить часть своей зарплаты на различные реквизиты под предлогом поддержки СВО. Эти "просьбы" озвучиваются на собраниях и в чате коллектива без предоставления отчетов о расходовании средств. При отказе следуют намеки на возможное увольнение. Задается вопрос о законности таких требований и возможных путях защиты прав работников.

Ответ

В ответе специалистов Онлайнинспекция.рф подчеркивается, что действия работодателя являются незаконными. Работник имеет полное право отказаться от выполнения подобного "поручения". Рекомендуется добросовестно выполнять свои обязанности по трудовому договору и должностной инструкции, при этом работодатель обязан обеспечить выполнение условий трудового договора и не имеет права увольнять без наличия законных оснований.

Правовое обоснование позиции

Основание для защиты прав работников находится в Трудовом кодексе РФ, в частности, в статьях 3, 21, 22, 352, 353, 386, 392, указывающих на равные трудовые права и обязанности работника и работодателя, а также на возможности защиты своих прав через государственные инспекции труда, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру и суд.

Статья 3 ТК РФ:

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Вывод

Таким образом, требование работодателя о переводе части зарплаты на нужды СВО является незаконным, и работники вправе отказаться от подобных требований, обеспечивая защиту своих прав через установленные законом механизмы.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Применение МРОТ для ИП-работодателя в Москве
• Можно ли обязать учителя в декрете провести открытый урок
• Выплата заработной платы без реквизитов
• Оплата дежурства на дому в выходные и праздничные дни
• Как правильно оформить перенос отпуска
• Выплата компенсации за неиспользованные дни отдыха донорам при увольнении