Учет выслуги лет в МРОТ

Навигация

Вопрос

Задается вопрос о том, является ли выслуга лет частью минимального размера оплаты труда (МРОТ) или она должна начисляться сверху указанного МРОТ.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: в соответствии с позицией Минтруда, выслуга лет включается в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это означает, что общая сумма заработной платы работника, включая выслугу лет, не может быть ниже установленного законом МРОТ.

Правовое обоснование позиции

Основой для данного разъяснения служат положения Трудового кодекса РФ. В частности, часть 3 статьи 133 ТК РФ гласит, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также, в соответствии с частью 1 статьи 129 ТК РФ, заработная плата включает в себя как основное вознаграждение за труд, так и дополнительные компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе выслугу лет.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ:

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ:

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Вывод

Таким образом, выслуга лет должна учитываться в рамках минимального размера оплаты труда (МРОТ) и не начисляется сверх установленного законом минимума.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Права работника при неознакомлении с графиком отпусков
• Прием на работу с образованием 9 классов
• Равенство зарплат секретаря и уборщицы — нарушение или норма?
• Перевод на неполный рабочий день
• Разная заработная плата при одинаковом окладе
• Регулировка времени обеденного перерыва