Оплата времени посещения банка для получения зарплатной карты

Размер шрифта:

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, связанный с оплатой времени, затраченного на получение зарплатной карты в банке в рабочее время.

Навигация

Вопрос

На работе выдают зарплатную карту и за ней нужно ехать в банк, работодатель не хочет оплачивать часы, затраченные на поездку в рабочее время. Как быть?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: поскольку поездка в банк связана с исполнением трудового договора, время данной поездки должно быть включено в рабочее время. Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши права, то за их защитой вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время включает время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности по условиям трудового договора, а также иные периоды времени, которые относятся к рабочему времени согласно законодательству РФ. Таким образом, если поездка в банк за зарплатной картой осуществляется по заданию работодателя в рабочее время, это время должно считаться рабочим и оплачиваться соответственно.

Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время — время в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности а также иные периоды времени которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени...

Вывод

Таким образом, согласно позиции Минтруда и положениям Трудового кодекса РФ, время, затраченное на поездку в банк за зарплатной картой, должно включаться в рабочее время и оплачиваться работодателем, поскольку данная поездка осуществляется в рамках исполнения трудового договора.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

Иванова Лидия Борисовна Редактор-эксперт

Автор, редактор-эксперт