Обязан ли учитель регистрировать детей на сайте ГТО?

Над материалом работали:
Размер шрифта:

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли учитель отказаться от регистрации детей на сайте ГТО по устному распоряжению, если такая работа не предусмотрена трудовым договором.

Содержание

Вопрос: регистрация детей на сайте ГТО

Учителю физической культуры через руководство школы устно поручили регистрировать учащихся на сайте ГТО. Может ли работник не выполнять это поручение, если соответствующая обязанность не закреплена в его трудовом договоре?

Ответ: от дополнительной работы можно отказаться

Ответ Онлайнинспекции: работник вправе отказаться от выполнения задания, которое не входит в обязанности по трудовому договору. За дополнительными разъяснениями по вопросам, относящимся к сфере образования, следует обратиться в Минпросвещения России.

Правовое обоснование позиции

Трудовое законодательство гарантирует работникам равные возможности для реализации трудовых прав и запрещает ограничения по обстоятельствам, которые не относятся к деловым качествам. Работодатель не вправе поручать работу за пределами трудового договора, кроме прямо предусмотренных законом случаев.

Роструд консультирует работников и работодателей по вопросам применения трудового законодательства. Минпросвещения России отвечает за государственную политику и нормативное регулирование в сфере образования, а также рассматривает обращения граждан в пределах своей компетенции.

Трудовой кодекс РФ, статья 60: запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Вывод: поручение вне договора необязательно

Таким образом, учитель вправе отказаться от регистрации детей на сайте ГТО, если такая функция не предусмотрена его трудовым договором и обязанность выполнять ее не установлена законом.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

Текст Трудового кодекса приведён по состоянию на 1 сентября 2026.