Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли доплачивать до МРОТ при расчете отпускных по внутреннему совместительству.
Вопрос
Работник интересуется, как правильно считать отпускные по внутреннему совместительству и нужно ли доплачивать до МРОТ. Например, если воспитатель подрабатывает уборщиком на 0,25 ставки и уходит в отпуск по обеим должностям в июне, необходимо ли доплатить до МРОТ по должности уборщика.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: расчет отпускных на работе по внутреннему совместительству производится так же, как и по основному месту работы. Закон не требует, чтобы размер отпускных был не менее МРОТ. Однако средний месячный заработок работников, отработавших полный расчетный период, должен быть не ниже МРОТ. Для совместителей это требование также действует с учетом неполного рабочего времени.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 2 статьи 287 Трудового кодекса РФ, лицам, работающим по совместительству, предоставляются все гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством. Согласно части 3 статьи 139 Трудового кодекса РФ, расчет средней заработной платы осуществляется исходя из фактически начисленной заработной платы и отработанного времени за 12 предыдущих месяцев. Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы на 12 и на 29,3. Согласно пункту 18 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», средний месячный заработок работника не может быть ниже МРОТ, если он полностью отработал расчетный период и выполнил нормы труда. Для совместителей средний заработок определяется аналогично, как указано в пункте 19 этого Положения.
Вывод
Таким образом, расчет отпускных по внутреннему совместительству производится аналогично расчету по основному месту работы. Доплата до МРОТ в отношении отпускных не требуется, но средний месячный заработок совместителя (в пересчете на неполное рабочее время) не должен быть ниже МРОТ.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Является ли время в пути от вахтового поселка до объекта работы рабочим временем?
- Нужно ли вводить новый приказ по работникам, подлежащим периодическим осмотрам, из-за изменения условий труда?
- Какие северные надбавки и коэффициенты предусмотрены для работников г. Тобольска?
- Нужно ли указывать ФИО заменяемого сотрудника при приеме на декретную должность?
- Нужно ли устанавливать перерывы при работе за компьютером?
- Нужно ли допсоглашение к трудовому договору для удержания займа?
