Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф разъяснили, обязан ли работодатель заранее уведомлять работника о новом графике сменности при изменении расписания после больничного.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, имеет ли сотрудник, поступивший на магистратуру после бакалавриата по тому же профилю, право на учебный отпуск.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, должен ли в трудовом договоре при приеме на неполное рабочее время указываться оклад за полную ставку или сразу расчетный уменьшенный оклад.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, вправе ли работник выходить на работу при открытом больничном листе и  требовать считать часы отработанными.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф разъяснили, должно ли время, затраченное на переодевание в спецодежду и СИЗ, учитываться как рабочее для сварщиков, термистов, кузнецов и других подобных специалистов.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, должен ли работодатель оплачивать транспорт домой, если работник увольняется до окончания срока вахты.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, вправе ли требовать от работника находиться на территории предприятия дольше установленного времени окончания смены.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель оформлять договор коллективной матответственности с медсёстрами, если невозможно разграничить их ответственность за лекарства и материальные ценности.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель не предоставлять сотруднику ранее заработанные отгулы во время командировки.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель уведомить о необходимости заявления на отпуск по уходу за ребенком и можно ли получить выплаты за период между окончанием больничного и подачей заявления.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, законно ли требование работодателя о постоянном присутствии на рабочем месте, если в трудовом договоре закреплён дистанционный характер работы.