Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, вправе ли новый работодатель предоставить работнику дни донорского отпуска по справке, выданной до приёма на работу — в период безработицы.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, возможно ли продление срочного трудового договора с пенсионером по возрасту, работающим сторожем в образовательной организации.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель согласовывать график отпусков с работниками или может утверждать его односторонне.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, обязаны ли сотрудники, у которых истёк пятилетний срок предыдущего психиатрического освидетельствования, заново проходить осмотр после изменений в 342н-Приказе Минздрава РФ.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, допускается ли выдача бывших в употреблении средств индивидуальной защиты (СИЗ), если сотрудник вновь принимается на работу спустя небольшой перерыв.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, разрешён ли приём заведующего из другого детского сада на полставки по совместительству.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф разъяснили, допускается ли для главного штурмана, не выполняющего работу на борту, совместительство по аналогичной должности в другой авиакомпании.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, добавляются ли 2 дня отпуска за инвалидность к основному и дополнительному за вредность, если общий отпуск уже 42 дня.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, влияет ли размер группы (не целый класс, а часть) на оплату труда учителя иностранного языка, если ставка начисляется за отработанные часы.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, нужно ли включать работу в праздничные дни, оплаченные в повышенном размере, в перерасчёт сверхурочных при подведении итогов по месяцу.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, вправе ли проверяющая организация расценивать отсутствие определённых журналов по охране труда как несоблюдение обучающих процедур.