Можно ли заниматься самозанятостью в отпуске на основной работе?

Навигация

Вопрос

Трудоустроена на двух работах: на основной — полный день, на второй — как самозанятая. Во время ежегодного отпуска на основной работе могу ли я работать как самозанятая?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: можете, поскольку деятельность как самозанятого не регулируется трудовым законодательством, за исключением случаев подмены трудовых отношений.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 11 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство не распространяется на тех, кто работает на основании договоров гражданско-правового характера.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 11:

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

Вывод

Таким образом, работник может заниматься самозанятостью во время ежегодного отпуска на основной работе, поскольку эта деятельность не регулируется трудовым законодательством.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистамиОнлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Как применяется требование о 42 часах еженедельного отдыха при совмещении?
• Можно ли изменить срочный трудовой договор на бессрочный?
• Что делать, если работодатель не получает письмо с заявлением об увольнении?
• Как обязать руководителя подписывать табели рабочего времени?
• Можно ли забрать бумажную трудовую книжку при увольнении после перехода на электронную?
• Положен ли дополнительный отпуск внешнему совместителю на полставки?