Можно ли удерживать профсоюзные взносы с компенсации за отпуск?

Навигация

Вопрос

Работодатель удержал профсоюзные взносы из компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Правомерно ли такое действие работодателя?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель не вправе удерживать профсоюзные взносы из компенсации за неиспользованный отпуск, так как это не является заработной платой. Удержания профсоюзных взносов законны только для заработной платы, как это указано в законодательстве.

Правовое обоснование позиции

Согласно пункту 3 статьи 28 Федерального закона № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», работодатель имеет право удерживать профсоюзные взносы только из заработной платы работников. Компенсация за неиспользованные дни отпуска не относится к фонду заработной платы. Постановление Генерального Совета ФНПР также определяет, что взносы уплачиваются из начисленных сумм за оплату труда, к которым компенсация за отпуск не относится.

Федеральный закон № 10-ФЗ: профсоюзные взносы удерживаются из заработной платы работников, но не из иных компенсационных выплат, таких как отпускные компенсации.

Вывод

Таким образом, удержание профсоюзных взносов из компенсации за неиспользованный отпуск является неправомерным, поскольку эта выплата не входит в категорию заработной платы, из которой такие удержания осуществляются.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была написана специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от характеристик ситуации запроса.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли инвалиду II группы работать по сменному графику?
• Оплата работы в праздничные дни: какие правила?
• Можно ли изменить место работы без допсоглашения?
• Входит ли единовременная выплата к празднику в расчет среднего заработка?
• Как правильно обозначить защитную одежду от холода в карточке СИЗ?
• Как учитывать дежурные СИЗ в личной карточке?