Важно
ФНС утвердила новую декларацию по УСН 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, учитываются ли единовременные премии к профессиональным праздникам при расчете среднего заработка в казенном учреждении.
Навигация
Вопрос
Работник казенного учреждения интересуется, включается ли единовременная выплата за профессиональный праздник в расчет среднего заработка.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: при расчетах средней заработной платы учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, закрепленные в положении об оплате труда организации. Исключение составляют разовые премии, выплачиваемые вне системы оплаты труда, например, к юбилеям или праздникам. Если выплата является отдельным премиальным, не включенным в систему оплаты труда, она не подлежит включению в средний заработок.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 2 статьи 139 Трудового кодекса РФ, расчеты средней заработной платы включают выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Положение об особенностях исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922) также поддерживает данный подход, не включая в расчет разовые выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда.
Трудовой кодекс РФ, статья 139: средняя заработная плата рассчитывается с учетом выплат, предусмотренных системой оплаты труда, указанных в локальных нормативных актах работодателя.
Вывод
Таким образом, если праздничная выплата включена в систему оплаты труда организации, она учитывается в среднем заработке. В противном случае она является разовой и не включается.
Статья-инструкция: как учитывать премии при расчете среднего заработка
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была написана специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена без учета специфики ситуации запроса.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Оплата работы в праздничные дни: какие правила?
- Можно ли изменить место работы без допсоглашения?
- Можно ли удерживать профсоюзные взносы с компенсации за отпуск?
- Как правильно обозначить защитную одежду от холода в карточке СИЗ?
- Как учитывать дежурные СИЗ в личной карточке?
- Можно ли удерживать окладную часть из премиальной суммы?
