Важно
СФР расширил перечень корректируемых сведений персучета 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили правила фиксирования и учета дежурных СИЗ в личной карточке выдачи и использования средств индивидуальной защиты.
Навигация
Вопрос
Работодатель уточняет, нужно ли указывать дежурные СИЗ на лицевой стороне Личной карточки учета и выдачи СИЗ, и что следует указывать в графе «количество на период» для дежурных СИЗ.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: если СИЗ являются дежурными, их не нужно фиксировать в личных карточках работников. Дежурные СИЗ закрепляются за конкретным рабочим местом, а не за работником. Использование дежурных СИЗ фиксируется в карточке выдачи дежурных СИЗ, но нет необходимости указывать их при каждом использовании. В графе «количество на период» для дежурных СИЗ следует оставлять запись незаполненной, так как они закреплены за рабочим местом, а не за индивидуальным пользованием. Ответственность за указанные СИЗ несут лица, уполномоченные работодателем.
Правовое обоснование позиции
Согласно правилам, утвержденным приказом Минтруда России № 766н, дежурные СИЗ закрепляются за определёнными рабочими местами и передаются от смены к смене. Выдача и сдача дежурных СИЗ фиксируется в отдельной карточке, предназначенной для учета дежурных СИЗ. Устанавливаемые нормы основаны на типовых нормах и требованиях охраны труда, а также учитывают результаты СОУТ и другие оценки (пункты 32 и 34 данных правил).
Правила обеспечения работников СИЗ, приказ Минтруда России № 766н: передача дежурных СИЗ от одной смены к другой осуществляется с фиксированием выдачи и сдачи в отдельной карточке выдачи, не связанной с личными карточками сотрудников.
Вывод
Таким образом, для дежурных СИЗ личные карточки сотрудников не заполняются. Эти СИЗ фиксируются на уровне рабочего места и указываются в специальных карточках для дежурных СИЗ.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была составлена специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена без учета специфики ситуации запроса.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли удерживать профсоюзные взносы с компенсации за отпуск?
- Входит ли единовременная выплата к празднику в расчет среднего заработка?
- Как правильно обозначить защитную одежду от холода в карточке СИЗ?
- Можно ли удерживать окладную часть из премиальной суммы?
- Является ли несчастный случай с дистанционным работником производственным?
- Как правильно рассчитываются отпускные у нового работодателя?
