Можно ли создать отдельную комиссию по охране труда в филиале?

Содержание

Вопрос: комиссия по охране труда в филиале

Организация имеет территориально обособленный филиал. Допускается ли сформировать в нем самостоятельную комиссию по охране труда вместо одной общей комиссии и какие правила необходимо соблюдать при ее создании и работе?

Ответ: отдельную комиссию создать можно

Ответ Онлайнинспекции: организация вправе создать отдельную комиссию по охране труда в филиале. В нее на равных началах должны войти представители работодателя и представители профсоюзной организации либо другого представительного органа работников, если такой орган существует.

Комиссия обеспечивает взаимодействие работодателя и работников по вопросам охраны труда, участвует в предупреждении травматизма и профессиональных заболеваний, организует проверки условий труда, сообщает работникам об их результатах и собирает предложения для соответствующего раздела коллективного договора или соглашения.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 224 ТК РФ комиссия по охране труда может быть создана по инициативе работодателя, работников или их представителей. Она входит в систему управления охраной труда и действует как одна из форм участия работников в решении соответствующих вопросов на принципах социального партнерства.

Статьи 21 и 29 ТК РФ закрепляют право работников участвовать в управлении организацией. Представлять их интересы могут первичная профсоюзная организация или иные избранные работниками представители.

Трудовой кодекс РФ, часть 1 статьи 224: по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их уполномоченного представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Вывод: филиал может иметь свою комиссию

Таким образом, в филиале допускается создать отдельную комиссию по охране труда при равном представительстве работодателя и работников и соблюдении предусмотренных законом полномочий.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли отработать 39 часов за четыре дня?
• Можно ли автоматически сдвигать фиксированный обед?
• Можно ли уволить работника, если подряд расторгнут, а объект не достроен?
• Можно ли взыскать отпускные после увольнения?