Можно ли отработать 39 часов за четыре дня?

Содержание

Вопрос: четырёхдневный график при 39 часах

Работнику установлена 39-часовая неделя. Можно ли распределить это время с понедельника по четверг, установив работу с 8:00 до 18:15 и получасовой обед, а пятницу, субботу и воскресенье сделать выходными?

Ответ: такой режим рабочего времени допустим

Ответ Онлайнинспекции: такой график не противоречит закону. Если он действует во всей организации, работодатель определяет его самостоятельно. Индивидуальный режим, отличающийся от общих правил, устанавливается по соглашению с конкретным работником.

Правовое обоснование позиции

По части 1 статьи 100 ТК РФ режим рабочего времени включает продолжительность рабочей недели, время начала и окончания работы, длительность смен, перерывы и порядок чередования рабочих и выходных дней. Общий режим закрепляется в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или соглашениях. Согласно части 2 статьи 57 ТК РФ отличающийся от общего индивидуальный график необходимо предусмотреть в трудовом договоре.

Трудовой кодекс РФ, часть 2 статьи 57: режим рабочего времени и времени отдыха является обязательным для включения в трудовой договор, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя.

Вывод: четырёхдневный график разрешён

Таким образом, 39 часов можно распределить на четыре рабочих дня, но индивидуальный график должен быть согласован с работником и закреплён в трудовом договоре.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Положены ли фармацевту соцучреждения льготы медработника?
• Можно ли указать несколько автомобилей в одной карте СОУТ?
• Начисляются ли северные надбавки на материальную помощь?
• Можно ли автоматически сдвигать фиксированный обед?
• Можно ли уволить работника, если подряд расторгнут, а объект не достроен?
• Можно ли создать отдельную комиссию по охране труда в филиале?