Важно
Форма декларации по НДПИ изменится 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, есть ли запрет на приём на работу студента очника на полный рабочий день и требования к образованию для таких студентов.
Навигация
Вопрос
Можно ли принять на работу студента очного отделения на полный рабочий день, если он обучается на последнем курсе среднего специального образования? При этом в должностной инструкции указано, что требуется наличие хотя бы среднего специального образования.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: если студент является совершеннолетним и может выполнять трудовые обязанности на полный рабочий день, его можно принять на работу с нормальной продолжительностью рабочего времени (40 часов в неделю). Что касается образования, лица без специальной подготовки или опыта работы, но обладающие достаточным практическим опытом и качественно выполняющие обязанности, могут быть признаны соответствующими занимаемой должности по результатам аттестации.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Часть 4 статьи 92 Трудового кодекса РФ устанавливает, что лица в возрасте до 18 лет, получающие среднее профессиональное образование и совмещающие его с работой, могут работать не более половины нормы рабочего времени. В соответствии со статьей 195.3 Трудового кодекса РФ, если установлены требования к квалификации, профессиональные стандарты обязательны для работодателей. Также в пункте 11 Приказа Минздравсоцразвития от 11 января 2011 года № 1н указано, что лица без специальной подготовки, но обладающие достаточным опытом, могут быть назначены на должности по рекомендации аттестационной комиссии.
Если студент является совершеннолетним и имеет возможность выполнять трудовые обязанности в течение полного рабочего дня, принятие его на работу с нормальной продолжительностью рабочего времени (40 часов в неделю) допустимо.
Вывод
Таким образом, студент очного отделения, если он достиг совершеннолетия, может быть принят на работу на полный рабочий день. Требования к образованию могут быть скорректированы в зависимости от практического опыта и результатов аттестации.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный запрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли сократить должность, если основной работник по ней в отпуске по уходу за ребенком?
- Можно ли рассчитать выплаты при увольнении по МРОТ, если в трудовом договоре оклад выше?
- Есть ли льготы при увольнении для инвалида 2 группы?
- Может ли сотрудник совмещать такую же должность временно отсутствующего коллеги?
- Могут ли работнику с северными надбавками искуственно занизить оклад, чтобы все получали одинаково?
- Можно ли привлекать сотрудника к работе каждые выходные?
