Можно ли обязать водителя дежурить дома в выходные?

Содержание

Вопрос: домашнее дежурство водителя в выходные

Водителю государственной организации поручают находиться дома в готовности к вызову с вечера пятницы до утра понедельника. Требуется ли согласие работника, как компенсируется такое дежурство при отсутствии вызовов и допустимо ли устанавливать его на целые сутки при ненормированном рабочем дне?

Ответ: требуются согласие и повышенная оплата

Ответ Онлайнинспекции: специальный режим дежурства на дому предусмотрен только для медицинских работников медицинских организаций. Если организация не относится к медицинским, для привлечения водителя к выполнению работы в таком режиме необходимо его согласие.

Дежурство после окончания обычного рабочего дня оплачивается как сверхурочная работа: первые два часа — минимум в полуторном размере, последующие — минимум в двойном. За дежурство в выходной или нерабочий праздничный день полагается двойная оплата либо другой день отдыха.

В разъяснении отдельно не определено, можно ли устанавливать водителю непрерывное суточное дежурство.

Правовое обоснование позиции

Статья 350 ТК РФ устанавливает особый порядок домашних дежурств для медицинских работников. При таком режиме время ожидания вызова учитывается из расчета половины часа рабочего времени за каждый час нахождения дома, а общая занятость не должна превышать установленную норму за соответствующий период.

По статье 91 ТК РФ рабочим признается время исполнения трудовых обязанностей, а также иные периоды, отнесенные законом к рабочему времени. Статья 99 ТК РФ относит к сверхурочной работу, которую работник по инициативе работодателя выполняет сверх установленной продолжительности рабочего дня или нормы часов за учетный период.

Трудовой кодекс РФ, статья 350: с согласия медицинских работников медицинских организаций им может устанавливаться дежурство на дому в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме.

Вывод: дежурство водителя требует компенсации

Таким образом, специальный режим домашнего дежурства рассчитан на медицинских работников. Водителя иной организации можно привлекать к такой работе с его согласия, а время дежурства сверх нормы или в выходной необходимо компенсировать по соответствующим правилам.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли без согласия сделать бессрочный договор срочным?
• Обязан ли медработник отработать пять лет за обучение?
• Отменят ли увольнение по соглашению сторон при беременности?
• Можно ли иностранцу работать удалённо из-за рубежа?
• Можно ли рассылать расчётные листки через 1С без КЭДО?
• Можно ли оформить компенсацию автошколы через ученический договор?